Naš kalendar

Različitost više nije samo društvena odgovornost, ona je ključni pokretač inovacija i rasta. Upravljanje različitostima podrazumijeva prepoznavanje, uvažavanje i iskorištavanje punog potencijala svih zaposlenika, bez obzira na njihovu dob, spol, podrijetlo, uvjerenja ili način razmišljanja. Ova radionica pruža menadžerima i timovima okvir za izgradnju inkluzivne kulture koja privlači vrhunske talente i potiče kreativno rješavanje problema.

Kome je trening namijenjen?

• Menadžerima i liderima koji vode timove sastavljene od različitih generacija, kultura ili profila stručnjaka.
• HR profesionalcima zaduženima za zapošljavanje, razvoj talenta i organizacijsku kulturu.
• Voditeljima projekata koji koordiniraju rad u međunarodnim ili multidisciplinarnim timovima.
• Svima koji žele razviti vještine inkluzivne komunikacije i bolje razumjeti dinamiku modernog radnog mjesta.

Trening je namijenjen zaposlenicima na svim razinama organizacije,  kao i timovima koji u svakodnevnom radu intenzivno surađuju s kolegama, klijentima i vanjskim partnerima. Posebno je prikladan za one koji žele poticati jasne profesionalne odnose, zdravu komunikaciju i održivu radnu kulturu unutar organizacije.

Trening program “Financije za nefinancijaše” je namijenjen vlasnicima i menadžerima koji se na sustavan i praktičan način upoznati s osnovama računovodstva i financija, visokom i srednjem menadžmentu profitnih i neprofitnih organizacija koji upravlja resursima poduzeća, menadžmentu nefinancijskih odjela (prodaja, marketing, nabava i dr.) koji žele steći osnovna znanja iz područja računovodstva i financija.

Trening program “Analiza problema i donošenje odluka” je namijenjen svim zaposlenicima koji se u svakodnevnom poslu susreću sa potrebom za rješavanjem kompleksnih problema, pronalaženjem i otklanjanjem uzroka, a posebno je koristan projektnim managerima, razvojnim inženjerima, kontrolorima kvalitete, tehničkoj podršci i osobama koje rade u proizvodnji, marketingu i prodaji.

Trening program “Vođenje tima (osnove)” je namijenjen svima koji su relativno nedavno došli na poziciju voditelja tima ili odjela i trebaju organizirati posao, te motivirati druge na ostvarivanje rezultata. Namijenjen je i onima koji već vode ljude i žele propitati i doraditi svoju voditeljsku praksu, a nisu imali priliku za strukturirano usvajanje znanja i vještina potrebnih za dugoročno uspješan rad nakon prijelaza s operativne na voditeljsku funkciju.

Trening program “Prodajna prezentacija u 20 minuta: zašto baš mi?” je namijenjen prvenstveno prodajnim savjetnicima i menadžerima koji svoju uslugu/proizvod prodaju drugim tvrtkama (B2B sales).

Radno okruženje prožeto poštovanjem ključno je za uspjeh vašeg tima i snažan ugled same organizacije. Kada naučimo prihvaćati razlike u vrijednostima i perspektivama ljudi koji nas okružuju, te razlike postaju zajedničko znanje koje potiče daljnji rast cijelog tima. Ova radionica osnažuje timove da prepoznaju ponašanja koja utječu na radnu učinkovitost te da kroz integritet i profesionalizam izgrade okruženje u kojem se svatko osjeća cijenjenim.

Kome je trening namijenjen?

• Svim zaposlenicima unutar organizacije bez obzira na poziciju, jer je poštovanje zajednička odgovornost.
• Voditeljima timova i menadžerima koji žele postaviti standarde profesionalnog ponašanja i etike.
• Timovima koji prolaze kroz promjene ili se suočavaju s izazovima u međuljudskoj komunikaciji.
• HR stručnjacima koji žele implementirati programe za poboljšanje organizacijske kulture.

Trening program “Vođenje “problematičnih” osoba” je namijenjen voditeljima koji se susreću s različitim problemima pri vođenju podređenih i svima koji žele naučiti više o pojedinim fazama pristupa ponašanju.

Ovaj trening je namijenjen HR praktičarima koji žele primijeniti stečena znanja s ciljem razvoja sustava kompetencija. Također, trening može biti koristan i vlasnicima poduzeća i managerima koji ove tehnike i alate žele iskoristiti s ciljem stvaranja transparentnog sustava očekivanja i vrednovanja.

Trening program je namijenjen svim osobama (zaposlenici/voditelji)  koje su zadužene za uvođenje promjena u organizaciji.

Trening “Kako zadržati pažnju i koncentraciju?” je namijenjen svim ljudima koji osjećaju problem rastresenosti u svakodnevnom životu i radu. Trening je također koristan i učenicima srednjih škola te studentima kao potpora efikasnijem procesu učenja i svladavanja znanja.

Specijalistički trening program “Instrumenti za analizu poslovanja poduzeća” namijenjen je djelatnicima koji korištenjem instrumenata za analizu poslovanja poduzeća moraju i žele donositi kvalitetne odluke važne za uspješno poslovanje i specijalistima u kontrolingu, reviziji, financijama i računovodstvu koji žele osvježiti, provjeriti i nadograditi postojeće znanje.

Program “Leadership 2. – Napredno vođenje tima” je namijenjen voditeljima i menadžerima koji već imaju iskustva u vođenju tima, odjela ili tvrtke. Napredno vođenje tima je trening za osobe koje već posjeduju temeljna znanja i vještine iz domene vođenja ljudi (navedene u opisu trening „Leadership 1. – Vođenje tima”).

Trening je prilika za provjeru postojećih kompetencija, te njihovo proširenje specifičnim znanjima i konkretnim tehnikama situacijskog vođenja, voditeljske komunikacije, motivacije, coachinga i rješavanja problema u timu – odjelu.

Trening “Upravljanje ključnim kupcima (Key Account Management)” je namijenjen menadžerima ključnih kupaca, specijalistima u prodajnom, kontrolingu, prodajnim analitičarima, direktorima ili voditeljima prodaje, svima koji se žele razvijati u smjeru najučinkovitijih i proaktivnih djelatnika odjela koji su u kontaktu s klijentima.

Trening program “Osobni razvoj i wellbeing” je namijenjen zaposlenicima i voditeljima iz raznih industrija koji žele bolje upravljati svojim emocionalnim stanjima te naučiti kako se dovesti u resursno stanje prepoznavanjem svojih snaga. Na trening programu polaznici će naučiti prepoznavati i snage (resurse) u drugim članovima tima te kako to znanje kao motivacijski alat.

Trening program “ Osnove održivog razvoja” rukovoditeljima, voditeljima i svim ostalim pojedincima koji žele osvijestiti važnost održivosti ili žele saznati više o tom području kako bi unaprijedile svoje poslovne prakse.

Trening program “Upravljanje vremenom (Time Management)” je namijenjen djelatnicima koji žele unaprijediti upravljanje svojim (radnim) vremenom, te prioritizirati i racionalizirati jedini resurs koji ne možemo nadoknaditi. Prvenstveno je korisna voditeljima odjela i timova.

Trening program “Upravljanje profitabilnošću” namijenjen je svima kojima je u opisu posla upravljanje procesima, optimizacija poslovnih procesa i efikasnost rada.

Trening program “Samomotivacija – Gdje je moj osobni punjač?” je namijenjen osobama koje su svjesne da postoje načini samomotivacije koje još sami nisu otkrili.

Trening program “Kako saopćiti loše vijesti” je namijenjen voditeljima timova, voditeljima odjela i ostalim članovima menadžmenta koji moraju zaposlenicima priopćiti loše vijesti kao što su: ne rade dovoljno dobro, ne mogu uzeti godišnji odmor, ne mogu dobiti povišicu, otkaz ugovora o radu ili da neće biti promovirani.

Trening program “Pregovaračke vještine 3 – napredno poslovno pregovaranje” je namijenjen voditeljima odjela, direktorima poduzeća, članovima uprave.

Ovaj trening je može biti vrlo koristan za HR praktičare unutar kompanija koji žele stvoriti određene preduvjete promjena i optimizacije poslovanja, te vlasnicima kompanija koji se žele upoznati i bolje shvatiti važnost vrijednosti u poslovanju te povezanost s generalnim pokazateljima uspješnosti poslovanja.