+385 1 463 7437 info@anglo-adria.com

Treneri i suradnici

Marino je agilan i pragmatičan HR praktičar s dugogodišnjim iskustvom u ustroju strateške HR funkcije. Završio je studij psihologije u Zagrebu 1997. godine i magisterij iz područja International Human Resources Management stečen 2009. godine na Cranfield University (Velika Britanija).

Profesionalnu ekspertizu izgradio je u korporativnom sektoru, u međunarodnom (srednjeeuropskom) kontekstu velike hrvatske banke i vodećeg osiguravatelja. Vodio je ili aktivno sudjelovao u brojnim HR projektima i inicijativama (organizacijska transformacija, izgradnja korporativne kulture, procjena razvojnog potencijala, identifikacije ključnih talenata, mjerenje i upravljanje učinkom).

Danas je HR konzultant i pomaže organizacijama kao pouzdani partner Uprave i HR-a koji potpuno razumije poslovni kontekst i zna kreirati i implementirati jednostavna, prilagođena i praktična HR rješenja.


Jasna Knez je Master Trainer, Executive & Systemic Coach, Jungian Master Coach & supervizor te Embodied approach facilitator iz Slovenije, sa širokim rasponom poslovnog iskustva kako iz organizacijskog razvoja, tako i istraživanju radnih odnosa i ljudskog ponašanja. Surađuje s profesionalcima u biznisu s ciljem postizanja željenih rezultata i gubitka neproduktivnih i ponekad destruktivnih obrazaca ponašanja.

Strastvena u pomicanju granica onoga što ljudi doista mogu postati, u svom radu koristi utjecajnu kombinaciju različitih modaliteta, tehnika i metoda: igre, kreativne umjetničke tehnike, Junga, kvantne, sustavne i različite kognitivne pristupe, svjesnost, kontakt improvizaciju i utjelovljeni pristup. Čvrsto vjeruje u snagu pozitivne energije i mogućnosti za bolju budućnost s fokusom na rješenja, rješavanje problema i razvoj potencijala.

Dio je tima za podučavanje i facilitaciju u programu „Expressive Arts Therapy Slovenia“, „Expressive Arts in Coaching Istanbul ICF program“ i „Jungian Coaching Europe ICF“ akreditiranim programima. Kao članica slijedi EMCC i ICF-ov etički kodeks.


Nikola je savjetnik za menadžment (CMC) licenciran pri ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes), ovlašteni procjenitelj poslovne izvrsnosti pri EFQM (European Foundation for Quality Management) i ovlašteni računovođa. Od ukupno 35 godina radnog staža u zemlji i inozemstvu, 24 godine je radio na pozicijama menadžera za upravljanje strategijom, financijama, računovodstvom i kontrolingom. Od toga je šest godina proveo u inozemstvu na međunarodnim projektima, a 12 godina kao menadžer u poduzećima u vlasništvu međunarodnih grupacija.

Bavi se poslovima menadžerskog savjetovanja, uslugama iz područja organizacije i ekonomike poslovanja i poslovnom edukacijom. Kao gost predavač povremeno održava predavanja za teme iz ekonomike poslovanja na VERN-u i Financijskom klubu pri EFZG.

Dobitnik je nagrade „Primus” 2011. za najboljeg poslovnog savjetnika u Hrvatskoj na području strateškog menadžmenta i organizacijskog razvoja.


Jasna ima bogato iskustvo u vođenju i motiviranju timova koje je stekla kroz sedmogodišnju praksu coacha/ terapeuta i desetogodišnje radno iskustvo u top menadžmentu. Pohađala je akademiju Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren, stekavši zvanje NLP trenera i coacha. Specijalizirala je područje razvoja grupne dinamike, postavši trener i edukator timskog razvoja i team trening programa u sklopu Europske mreže „Outdoor”.

Jedna je od osnivača Hrvatske asocijacije osobnih trenera, gdje je specijalizirana na području treninga za korištenje strukturnih fondova EU, team trening programe i coaching. Jasna je također certificirani WingWave coach, a završila je i različite edukacije iz osobnog i organizacijskog razvoja.


Martina je trener za javni i medijski nastup, business coach, certificirani Hogan interpretator i trener, te konzultant na području kreiranja osobnog komunikacijskog stila menadžera i lidera. Po struci je sociolog, a niz godina provela je u televizijskim informativnim redakcijama kao novinarka, urednica i voditeljica informativnih emisija. Radila je u Vijestima hrvatske RTL televizije i na regionalnoj poslovnoj televiziji Kapital Network. Sati provedeni u voditeljskom stolcu, uređivanje najgledanijih informativnih minuta, kao i brojna javljanja uživo predstavljaju vrijedno iskustvo koje čini okosnicu treninga javnog nastupa i medijskih treninga.

Diplomirala je na jednoj od najpoznatijih akademija za business coaching – Academy of Executive Coaching (London). Uz individualni, završila je i AoEC program za timski coaching – Systemic team coaching. Martina je i potpredsjednica profesionalnog udruženja EMCC Hrvatska, podružnice europske udruge za mentoring i coaching – European Mentoring and Coaching Council, čiji je cilj razvijanje profesionalnih i etičkih standarda na području coachinga i mentorstva u svijetu.


Saša Vasung diplomirani je inženjer elektrotehnike i računarstva. U više od 20 godina radnog staža prošao je put od softverskog/ sistemskog inženjera i administratora baza podataka, preko voditelja projekata i direktora tehničkog sektora IT poduzeća, do voditelja razvoja poslovanja. U raznim ulogama sudjelovao je na projektima implementacije velikih informacijskih sustava u financijskim institucijama, carinskoj upravi, naftnoj industriji, energetici, trgovini itd. Posjeduje i iskustvo u konzultativnoj prodaji koja je temelj modernog uspješnog poduzeća.

Osnovno područje interesa mu je softverski inženjering, projektni management i upravljanje timovima u razvoju poslovnih programskih rješenja. Tijekom karijere sudjelovao je na mnogim stručnim skupovima i konferencijama, te je održao niz autorskih predavanja i prezentacija. Specifična područja interesa su mu analiza i rješavanje problema, te donošenje odluka. U slobodno vrijeme bavi se sportom (veslanje, stolni tenis) i pisanjem kratkih priča.


Miodrag je savjetnik za menadžment (CMC – Certified Management Consultant) licenciran pri ICMCI. Od 2009. godine je profesor i predavač na LINK Biznis Akademiji u Srbiji, te je član komisije za certificiranje poslovnih konzultanata Nacionalne Agencije za Regionalni razvoj (2011. – 2014.). Senior ekspert je Njemačke konzultantske kuće GFA u kojoj je provodio EU projekt „Integrated Innovation Support Programme” pri čemu je održano desetke treninga za mnoge proizvodne kompanije. Na Brighton University, UK, stekao je certifikat konzultanta u području inovacijskog menadžmenta. Gost je predavač je na poslovnim skupovima u SAD-u: SBB (Small Business Administration), HTTA (Hawaii Technology Trade Association) i regionalnim kongresima.

Osnivač i član je upravnog i nadzornog odbora Udruženja poslovnih konzultanata Srbije i autor mnogobrojnih članaka i kolumni na temu prodaje, marketinga, menadžmenta, liderstva, upravljanja promjenama i unaprjeđenja poslovanja. U posljednjih 14 godina imao je priliku voditi stotine trening programa.


Ivana Štulić, MSc in Applied positive psychology, trenerica poslovnih i soft skills edukacija, konzultantica, coacherica.

Po prvoj struci inženjerka elektrotehnike, ima trinaest godina iskustva u upravljanju poslovnim procesima i vođenju projekata iz raznih sfera poslovanja (HR, IT, financije, prodaja, marketing, neprofitni sektor itd.), poslovnom konzaltingu te držanju treninga i edukacija iz područja biznisa, soft skillsa i osobnog razvoja. Stekla je deset godina iskustva u velikim internacionalnim kompanijama Deloitte, Generali osiguranje i Oman Mobile, te tri godine u poduzetništvu.

Certificirani je trener poslovnih edukacija, NLP business & manager coach, diplomirani integrativni terapeut i certificirani praktičar Appreciative Inquiry metode. Završila je MSc in Applied Positive Psychology u Cambridgeu u Velikoj Britaniji. Stečeno znanje koristi u poslovnom savjetovanju, održavanju stručnih edukacija i programa kao i u direktnom savjetovanju s polaznicima i klijentima.Uživa sudjelovati u procesu osobnih i organizacijskih promjena.


Miran je trener, moderator i coach, koji više od 25 godina pomaže pojedincima i organizacijama realizirati svoje ciljeve. Ako želite
biti voditelj, time manager, trener, prezenter, Miran vam može pomoći to i postati ili u tome biti još efikasniji. Miran je andragog i sociolog. Andragogija mu pomaže razumjeti kako mi odrasli učimo i zašto, a sociologija što se događa u skupinama i organizacijama, te kako to iskoristiti prilikom uvođenja promjena (Change Management).

Najviše radi u Sloveniji, ali vodi trening programe i u Hrvatskoj, Bosni, Srbiji, Mađarskoj i Bugarskoj. Njegovi klijenti dolaze iz sektora gospodarstva, javnog sektora i nevladinih organizacija. Član je Društva moderatora Slovenije i autor nekoliko e-priručnika.


Adi ima preko 20 godina praktičnog prodajnog iskustva, a svoj razvojni put započeo je kao prodajni predstavnik. Različite pozicije u prodaji i marketingu dovele su ga do 12-godišnjeg iskustva na poziciji direktora prodaje, marketinga i treninga u OMV BH i regionalnog direktora za „Cluster Adria” (Italija, Slovenija, Hrvatska i BiH). Nakon završenog ekonomskog fakulteta usavršava se na postdiplomskom studiju za management i informacijske tehnologije na Sarajevskom MIT Centru.

Tijekom poslovne karijere školuje se i na istaknutim poslovnim školama IBM Business School (Radovljica, Slovenija), IMD Power to Lead program (Lausanne, Switzerland) i NCR Value Selling program (Dundee, UK). Na menadžerskim pozicijama direktno se bavio i selekcijom (assessment centri), prodajnim treninzima, razvojem i upravljanjem prodajnim osobljem kao i osmišljavanjem i organiziranjem prodajnih natjecanja za prodajno osoblje, za koje je dobio priznanja od OMV-a (OMV Star Award).


Tihana je EMCC-ov coach, trener i learning consultant. Radila je u vodećim svjetskim kompanijama kao što su Allianz i Bayer na nacionalnim i regionalnim pozicijama razvoja ljudi. Nadogradila je svoju fakultetsku profesorsku diplomu s još dvije certificirane međunarodne, te postala coach (Oxford Coaching & Mentoring School) i NLP majstor, Richard Bandler. Bila je višegodišnji član Predsjedništva Hrvatske udruge za coaching, a nekoliko puta godišnje održava Practicing Coaching and Mentoring trening program u Nizozemskoj. Ima preko deset godina iskustva u edukaciji, te osam godina u coachingu i treningu individua, kompanija i udruga.

Zalaže se za izvrsnost u svakom pogledu i smatra da smo svi svoje remek djelo. Najviše doprinosi temama leadershipa, coachinga, razvoja potencijala tima i organizacije, prodaje, komunikacije i osobnog razvoja.


Mladen posjeduje višegodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama u međunarodnim tvrtkama (Kaufland, Generali, Basler). Magistrirao je 2005. je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, 2006. završio je Controlling Stufenprogramm na Österreichisches Controller-Institutu u Beču i položio ispit za diplomiranog financijskog kontrolera. 2012. doktorirao je na Ekonomskom fakultetu u Splitu.

Školovao se na poslovnoj školi IEDC Bled School of Management. Ovlašteni je interni revizor za banke, financijske institucije i informacijske sustave i certificirani konzultant Mreže konzultanata HAMAG-a za područja poslovnog planiranja, financija, organizacije i poslovnog upravljanja. Predavač na poslovnoj školi i član uprave Udruge Controllera Hrvatske.


Marko je magistrirao ekonomiju na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Nositelj je CSR certifikata koji prepoznaje pojedince koji upravljaju dizajnom, nadgledaju i ocjenjuju sigurnost informacija, kao i certifikata Svjetske banke za Corporate Social Responsibility. Višegodišnji je poslovni savjetnik iz područja prodaje i menadžmenta s posebnom ekspertizom iz BPM-a (Business Process Management) i change menagment-a. Od 2009. godine konzultant je za JICA (Japanese International Cooperation Agency), aktivno radeći s grupom japanskih konzultanata na direktnoj podršci lokalnim kompanijama.

Radio je na poziciji Senior Business Process Manager-a (Mobilkom Austria – VIP Mobile) i projekt menadžera za cijeli segment maloprodaje (Delta Holding). Objavio je dvije knjige koje obrađuju temu neverbalne komunikacije u poslovnim pregovorima kao i razlikama među kulturama s kojima se poslovni ljudi susreću u poslovnim aktivnostima. Jedan je od nekoliko regionalnih konzultanata obučenih za Business Process Management metodologiju.


Blanka ima retail iskustvo na području ljudskih potencijala s fokusom na educiranje i razvijanje prodajnih timova. Strast prema učenju i razvoju usmjerava kroz specijalizaciju na području osobnog i organizacijskog razvoja što ubrzo postaje i fokus njenog rada. Svojim djelovanjem utječe na poboljšanje timske suradnje, interne komunikacije, stvaranje trening standarda, osmišljavanje i implementiranje novih razvojnih planova. Osim zadataka specijaliste u odjelu ljudskih potencijala preuzima poziciju i odgovornost internog trenera za meke vještine. Pohađala je različite edukacije iz osobnog i organizacijskog razvoja kao i program za NLP praktičara i coacha. Također je i certificirani Employer Branding Leader.

Svoju podršku i doprinos pruža i u razvoju mladih kadrova koji se pripremaju za tržište rada. Stalni je gost predavač na ZŠEMu gdje studentima približava praksu ljudskih potencijala. Kao predavač i motivacijski govornik sudjeluje na projektima
i konferencijama kao što su Career Booster, Motivation Up, Inspire Me, Career Boot Camp.


Marko se još kao student isticao kao jedan od najboljih prodavača i informatora. Nakon višegodišnjeg rada u B2B prodaji, a potom i podršci cjelokupne prodaje, sudjeluje u projektima implementacije usluga u vodećoj telekomunikacijskoj tvrtki.

Na Zagrebačkom sveučilištu diplomirao je Filozofsko-teološki studij, a zatim se počeo školovati i na diplomskom studiju Marketing menadžmenta. Certificirani je trener, a završio je i brojne druge edukacije iz područja mekih vještina. Posebno zadovoljstvo mu je stečeno znanje i iskustvo prenositi drugima.


Mladen posjeduje preko 25 godina iskustva u treningu, menadžmentu i konzaltingu, uključujući deset godina rada u Londonu. Magistar je ekonomskih znanosti (London Metropolitan University), a certificiran je i pri Harvard univerzitetu. Raspolaže bogatim praktičnim trenersko- konzultantskim iskustvom stečenim u londonskom City-u i regionalnom okruženju s portfeljem različitih klijenata u svim sektorima gospodarstva.

2004. godine osniva Anglo-Adria poslovno savjetovanje. Međunarodno je certificirani poslovni savjetnik (CMC – Certified Management Consultant), certificirani konzultant UNIDO-a (United Nations Industrial Development Organisation) i certificirani konzultant/ practitioner za PRINCE2 metodologiju projektnog menadžmenta (Cabinet Office – United Kingdom). Trener je i konzultant za područja prodaje, pregovaranja i leadershipa. S dijelom klijenata radi kao Executive Coach (certifikaciju je izvršio pri Academy of Executive Coaching – London). Kolumnist je poslovnih magazina i predavač na poslovnom učilištu u Zagrebu.

Dobitnik je nagrade „Primus” za najboljeg poslovnog savjetnika u Hrvatskoj u području ljudskih potencijala, edukacije i treninga (nagrada se dodjeljuje u organizaciji časopisa Poslovni savjetnik i Hrvatske udruge poslovnih savjetnika). Do sada je imao priliku voditi preko 800 trening programa.