Train the Trainer

„Vrhunski stručnjak kao ujedno i vrhunski trener drugima? Moguće je.”

Kome je trening namijenjen?

“Train the Trainer” je na ovim prostorima jedinstven program dizajniran za menadžere koji su zaduženi za trening svojih zaposlenika, interne trenere i osobe koje žele unaprijediti svoje znanje u ovom području i razvijati se u kvalitetne trenere.

Ciljevi treninga

Četverodnevni trening program pokriva sve ključne elemente neophodne za održavanje izvrsnog treninga. Program će polaznicima pomoći preoblikovati postojeće trening procedure u ciljano, strukturirano, interaktivno i za polaznike vrlo motivirajuće iskustvo, te time osigurati učinkoviti prijenos znanja i razvoj vještina kod budućih polaznika vlastitih treninga. Program je baziran na najnovijim spoznajama psihologije učenja i pamćenja odraslih (efikasno strukturiranje koncepta, oblikovanje informacija koje se prenose, uloga emocija i motivacije u učenju, uključivanje obiju polutki mozga za najbolje rezultate) i mnogim drugim tehnikama upravljanja grupom i informacijama koje će pomoći i početnicima i iskusnim trenerima. Fokus je na kasnijoj primjeni znanja i vještina u tri područja: individualnom, grupnom i treningu na samom radnom mjestu.

Sadržaj trening programa

  • Gdje sam danas i tko sam ja kao trener?
  • moj osnovni trenerski tool-kit
  • Koji su moji ključni izazovi i prednosti, gdje leži moj trenerski potencijal?
  • načela učenja odraslih
  • meki dio kognitivne motivacije
  • stvaranje ciljeva vezanih uz individualno upravljanje; prošlost – sadašnjost – budućnost
  • barometar potencijala i testiranje komunikacijskih i prezentacijskih vještina
  • neverbalna komunikacija i nesvjesni signali koje emitiramo
  • samopouzdanje – samouvjeren stav – samouvjereni govor i ton glasa
  • svrha i ciljevi treninga
  • Kako osmisliti, planirati, pripremiti i izvesti trening?
  • izrada i razvoj sadržaja
  • ključne trenerske vještine
  • tehnike prezentacije, komunikacije i olakšavanja
  • Kako gradimo odnose sa sudionicima?
  • Kako gradimo povjerenje – razlika skupina / pojedinac
  • Kako izgraditi i zadržati siguran prostor?
  • Raznolikost u timu/skupini-prioritet ili nedostatak?
  • Kako odgovoriti kao trener motiviranim i demotiviranim pojedincima?
  • inovativni i novi pristupi i metodologije za povezivanje grupe i uspostavljanje grupne dinamike (tri razine: tijelo, emocije, um)
  • metode transfera znanja
  • dobivanje i davanje povratne informacije (feedback)
  • evaluacija treninga – metode i pristupi
  • praćenje i mjerenje rezultata treninga – Kirkpatrick model
  • individualni treninzi polaznika uz video snimanje i feedback.

 

TRAJANJE: ČETVERODNEVNI TRENING PROGRAM

(Otvoreni trening program:  09-10.05./16-17.05.2019.)