+385 1 463 7437 info@anglo-adria.com

Train the Trainer

„Vrhunski stručnjak kao ujedno i vrhunski trener drugima? Moguće je.”

Kome je trening namijenjen?

“Train the Trainer” je na ovim prostorima jedinstven program dizajniran za menadžere koji su zaduženi za trening svojih zaposlenika, interne trenere i osobe koje žele unaprijediti svoje znanje u ovom području i razvijati se u kvalitetne trenere.

Ciljevi treninga

Četverodnevni trening program pokriva sve ključne elemente neophodne za održavanje izvrsnog treninga. Program će polaznicima pomoći preoblikovati postojeće trening procedure u ciljano, strukturirano, interaktivno i za polaznike vrlo motivirajuće iskustvo, te time osigurati učinkoviti prijenos znanja i razvoj vještina kod budućih polaznika vlastitih treninga. Program je baziran na najnovijim spoznajama psihologije učenja i pamćenja odraslih (efikasno strukturiranje koncepta, oblikovanje informacija koje se prenose, uloga emocija i motivacije u učenju, uključivanje obiju polutki mozga za najbolje rezultate) i mnogim drugim tehnikama upravljanja grupom i informacijama koje će pomoći i početnicima i iskusnim trenerima. Fokus je na kasnijoj primjeni znanja i vještina u tri područja: individualnom, grupnom i treningu na samom radnom mjestu.

Sadržaj trening programa

  • trening potrebe i ciljevi – Kako ih definirati i u skladu s njima formirati trening?
  • priprema i planiranje treninga – ključne komponente i procesi
  • uloga i zadatak trenera
  • principi učenja i treninga odraslih osoba – Kako osigurati prijenos znanja?
  • sadržaj i struktura treninga – odluke o količini i redoslijedu
  • selekcija metode treninga – prikladnost za pojedini cilj
  • dizajn treninga – sinteza prijašnjih koraka
  • faze učenja – poznavanje procesa kako bismo njime upravljali
  • tipovi učenja – primjenjivost za određene vrste znanja
  • prezentacijske tehnike – Kako uspješno prenijeti ključne poruke i potaknuti promjenu u znanju i ponašanju?
  • uloga igara i vježbi u trening procesu
  • motivacija polaznika
  • kontrola procesa i dinamika grupe
  • izazovne situacije i tipovi polaznika – Kako reagirati?
  • transfer znanja – Kako osigurati da znanje zaživi kod polaznika i da usvoje vještine transfera na svoje polaznike?
  • dobivanje i davanje povratne informacije (feedback)
  • evaluacija treninga – metode i pristupi
  • praćenje i mjerenje rezultata treninga (ROI) • individualne prezentacije/mini-treninzi samih polaznika.

TRAJANJE: ČETVERODNEVNI TRENING PROGRAM

(Otvoreni trening program:  09-10.05./16-17.05.2019.)