Leadership – Situacijsko vođenje

„Situacijsko vođenje nije ono što radite (sa) zaposlenicima nego ono što radite zajedno s njima.”

Kome je trening namijenjen?

Trening program Situacijsko vođenje je namijenjen voditeljima timova, voditeljima odjela i članovima višeg menadžmenta.

Ciljevi treninga

Situacijsko vođenje je alat koji menadžeru pruža jasne smjernice djelovanja, počevši od analize trenutnog stanja svog stila vođenja (je li riječ o direktivnom vođenju, coachingu, podržavanju ili delegiranju) i utvrđivanja aspekata razvojne razine neposredno podređenih (razine stručnosti zaposlenika i njihove usredotočenosti/motiviranosti za dostizanje ciljeva). Polaznici će kroz trening dobiti ocjenu svog dominantnog voditeljskog stila, smjernice za prilagodbu vlastitog stila razvojnom stupnju svojih zaposlenika, poslovnom kontekstu i ciljevima koje treba postići. Trening pokriva i područje vođenja učinkovitih timova i razvoja motivacije unutar timskog okruženja.

Sadržaj trening programa

  • stilovi ponašanja voditelja
  • aspekti razvoja zaposlenika
  • stil vođenja i stil rada zaposlenika – usklađenost i učinkovitost
  • analiza stilova rukovođenja polaznika treninga
  • određivanje odgovarajućeg stila za situaciju korekcija razina spremnosti
  • coaching kao stil vođenja – razvojni i motivacijski alat
  • razvoj učinkovitih timova
  • motivacija u timskom okruženju
  • usmjerenost na zaposlenika.

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

 

Leadership – Situacijsko vođenje