Leadership – Coaching kao alat u vođenju 2.

„Coaching zaposlenih nije samo novi razvojni alat, to je potpuno nova uloga menadžera. Efektivni menadžeri danas sve više vide sebe više kao coacha nego kao donositelja odluka, kako je to nekada bilo, što znači da moraju raditi sa zaposlenicima kao partneri, a ne kao ‚šefovi’.”

Kome je trening namijenjen?

Program “Coaching kao alat u vođenju 2.” je namijenjen coachevima, voditeljima i managerima koji već imaju iskustva u coachingu, odnosno osobama koje već posjeduju temeljna znanja iz područja coachinga. Trening je prilika za provjeru postojećih coaching kompetencija te njihovo proširenje specifičnim znanjima.

Ciljevi treninga

Cilj treninga je polaznicima pružiti sigurnost u postojeća znanja o coachingu, proširiti ih i podići coaching kompetencije kroz usvajanje vještina i specifičnih znanja potrebnih za coaching praksu.

Sadržaj trening programa

  • coaching u poslovnoj praksi
  • coaching mjerljivih ciljeva
  • coaching kod delegiranje obveza
  • slušati, osnažiti i podržati
  • live demo
  • Kada i zašto pitanja? – feedback coaching prakse
  • coaching praksa/rad u trijadama (vježba).

TRAJANJE: JEDNODNEVNI TRENING PROGRAM

 

Leadership

Coaching kao alat u vođenju 2.